Att hata sitt jobb undergräver hälsan

Forskare från Australian National University har upptäckt att att hata sitt jobb är jämförbart med arbetslöshet och får människor att känna samma känsla av hopplöshet och ilska.

Enligt experter lider personer med dåliga arbetsförhållanden och låga löner inte mindre än de som inte kan hitta ett jobb. Och de klagar inte bara på dåligt upplysta arbetsplatser eller otillräckligt bekväma förhållanden, utan listar också psykologiska faktorer som gör dem olyckliga: en otrevlig chef, ett ansvarsfullt jobb och låga löner, samt en låg säkerhetsnivå på arbetsplatsen.

Peter Butterworth, huvudförfattare till studien, säger att människor som är missnöjda på sina jobb utsätts för samma psykologiska påfrestningar som arbetslösa.

”Vår forskning visar att det inte finns någon skillnad i förekomsten av psykiska problem som ångest, oro och depression mellan personer som är missnöjda med sina jobb och de som inte kan hitta ett jobb”, säger Dr Butterworth. ”De är mycket mer benägna att uppleva stress än sina mer framgångsrika kollegor.”

Och tidigare i år genomförde forskare från University College London en studie där de fann att om en person inte får en rättvis belöning för sitt hårda arbete leder det till en ökad risk för hjärtsjukdomar.

”Om människor vet att de har gjort ett bra jobb, som att utföra uppgifter för ledningen som inte ingår i deras arbetsbeskrivning eller arbeta övertid, men inte belönas för sitt arbete, ökar det sannolikheten för att utveckla hjärt-kärlsjukdom ”, säger Dr Daryl O'Connor, professor i psykologi vid University of Leeds. ”Om arbetsförhållandena förbättras och lönerna ökar har detta en positiv effekt på en persons välbefinnande, vilket minskar risken för sjukdom.”

Dessa studier visar att åtgärder behöver vidtas för att minska förekomsten av psykiska och fysiska sjukdomar som uppstår på grund av psykosociala aspekter.

[ 1 ]